„Haltung zeigen –
der Schlüssel guter Führung.“

In Seminaren und Training liegt der Fokus auf Wissensvermittlung, praxis-orientierter Einübung und Reflexion zu Grundhaltungen personaler Führung. Prägnante Impulse zu Theoriemodellen werden mit Praxiserfahrungen und Beispielen aus dem Führungsalltag verbunden.

In der Beratung und Begleitung von Teams / Führungskreisen stehen die jeweiligen Herausforderungen im Mittelpunkt eines gemeinsamen prozess-orientierten Arbeitens. Die Themen reichen von Wandlungsprozessen über Krisenmanagement zu Strategieentwicklung und Unternehmenskultur.

Die Methoden sind aktivierend, erlebnisorientiert und beziehen das vorhandene Wissen der Teilnehmenden ein.

 

Meine
Themen

  • Nachwuchsqualifizierung und Grundlagen von Führung
  • Die wirksame Führungskraft / Führungskräfteentwicklung
  • Selbst-Führung und Selbstverständnis als Führungskraft
  • Erfolgreiches Zeitmanagement
  • Verstehen und verstanden werden – Dialogfähigkeit als Basis konstruktiver Kommunikation
  • Herausfordernde Mitarbeitergespräche führen
  • Krisen erkennen und Handlungsfähigkeit schaffen
  • Teams verstehen, moderieren und führen
  • Verantwortung als Kulturaufgabe in Organisationen

Diese Themen bilden eine Auswahl bisheriger Angebote.

Gerne finde ich im Gespräch mit Ihnen die Themenstellung, die zu Ihrer Situation passt und frische Impulse bietet – nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.

 

Referenzen (Auswahl)

  • Landeshauptstadt München
  • Staatliche Feuerwehrschule Geretsried
  • Metabowerke
  • Porsche AG
  • Commerzbank
  • Hochschule Kempten
  • Hanns-Seidel-Stiftung

Für das Management Centrum Schloss Lautrach bin ich als Netzwerk-Partner tätig (offene Seminare und firmenbezogene Trainings; Kunden im Bereich Automotive, Maschinenbau, Wohnungswirtschaft, …)